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記得有一次看《中國達人秀》，有一組選手，是90後樂團，台上表演完節目後，女主唱突然聲淚俱下的說：很多人認為“90後是腦殘”，90後經常不經意間就被標簽化了，比如：“非主流”、“冷漠”、“低頭族”、“月光族”；很多企業也會經常抱怨90後“不好管”、“沒耐心”、“不懂感恩”等等，諸如此類。在她看來，這是對90後的誤解。

在我看來，給90後貼標簽，隻是為那些所謂的“大人們”為無能為力找的借口而已。90後已經逐漸成為社會的新生力量，他們貢獻了非常多的創意，智慧和能量。可能他們偶爾會特立獨行，可能他們對事情的看法往往敢於突破傳統，但是，這些正是他們的優勢，而不是劣勢，甚至因此被社會貼上各種標簽。

红杏免费视频洋傘（TOPUMBRELLA）是一家非常注重90後員工發展和成長的廣告傘廠。目前公司90後員工，一共占比超過70%，其中高級管理人員裏麵，有50%是90後出任的。這些90後都非常優秀。在所有廣告傘廠行業裏麵，這算是非常年輕，非常有活力的團隊。

 2016年8月27日，廣告傘廠红杏免费视频洋傘的90後員工，舉辦了一次非常虐心的愛心活動。到惠州市新圩鎮的敬老院去跟孤獨的老人們嘮嗑，聊天，拍照。